ដើរឆ្លងកាត់ការស្ទង់មតិ៖ តួនាទីមួយរបស់មន្ទីរពេទ្យក្នុងការលើកកម្ពស់សុខភាពការងារនៅក្នុងអង្គការ

បច្ចុប្បន្នការថែទាំសុខភាពរបស់បុគ្គលិកក្នុងអង្គការមិនបានកំណត់ត្រឹមតែការផ្តល់ការលាឈឺ ឬការរៀបចំសេវាកម្មថែទាំសុខភាពតែប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវរួមបញ្ចូលដល់ការបង្កើតប៉ារ៉ាម៉ែត្រមូលដ្ឋានដែលជំរុញសុខភាព និងសុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការ ជាពិសេសនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលមានហានិភ័យខ្ពស់ ដូចជា ការធ្វើដំណើរជាថ្មី ការដឹកជញ្ជូន និងប៊ីទ្រូកេមី ដែលត្រូវការការត្រឹមត្រូវពីការរៀបចំរួចរាល់ទាំងផ្នែករាងកាយ និងផ្នែកចិត្ត ព្រោះបើមានកំហុស ឬមានគ្រោះថ្នាក់បើកើតឡើងប៉ុន្មានតិចក៏អាចប៉ះពាល់ធ្ងន់ធ្ងរដល់ជីវិត ទ្រព្យសម្បត្តិ និងរូបភាពរបស់អង្គការ។ ការថែទាំផ្នែក ‘អាជីវសុខាភិបាល’ នៅក្នុងឧស្សាហកម្មទាំងនេះ គឺជាការវិនិយោគដែលមានតម្លៃ ព្រោះវាជាមូលដ្ឋានសំខាន់នៃស្ថិរភាព និងការរីកចម្រើនយូរអង្វែងនៃអាជីវកម្មយ៉ាងពិតប្រាកដ។

ហេតុអ្វីបានជាការត្រួតពិនិត្យសុខភាពជាក់លាក់មានសារៈសំខាន់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលមានហានិភ័យខ្ពស់ ?

‘ការត្រួតពិនិត្យសុខភាពជាក់លាក់’ ក្នុងទស្សនៈអាជីវសុខាភិបាល មានតួនាទីសំខាន់ក្នុងការថែទាំបុគ្គលិកនៅក្នុងក្រុមមុខរបរដែលមានហានិភ័យខ្ពស់ ឬធ្វើការនៅក្នុងបរិយាកាសជាក់លាក់ ព្រោះការត្រួតពិនិត្យសុខភាពតាមស្តង់ដារធម្មតាអាចមិនគ្របដណ្តប់ដល់បញ្ហាសុខភាពដែលភាគច្រើនមានហានិភ័យខ្ពស់ជាង ដូចជា

• ឧស្សាហកម្មការធ្វើដំណើរជាថ្មី

ការត្រូវប្រឈមមុខនឹងបរិយាកាសមិនប្រាកដថា ដូចជារលកសមុទ្រ ការលំអៀងនៃកប៉ាល់ ការស្នាក់នៅក្នុងកន្លែងកំណត់ និងអាកាសធាតុដែលផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងរហ័ស បណ្តាលឲ្យមានបញ្ហាសុខភាពជាច្រើនដូចជា ការរញ្ជួយ និងការមិនមានស្ថិរភាពផ្នែករាងកាយប៉ះពាល់ដល់ប្រព័ន្ធសាច់ដុំ និងឆ្អឹង វិលក្បាល ឈឺចុក ឬរបួសពីការធ្លាក់។ លើសពីនេះ សំឡេងខ្លាំងពីម៉ាស៊ីន ឬឧបករណ៍ក៏បន្ថែមហានិភ័យនៃការបាត់បង់ការស្តាប់។ នៅពេលដូចគ្នា ការធ្វើការក្រោមសម្ពាធខ្ពស់ មិនអាចត្រឡប់ទៅផ្ទះជាញឹកញាប់ និងត្រូវការត្រឹមត្រូវ និងប្រុងប្រយ័ត្នក្នុងការធ្វើការយ៉ាងបន្តបន្ទាប់ អាចបណ្តាលឲ្យមានសំពាធ ខ្វះការគេង មានបញ្ហាសុខភាពផ្នែកចិត្តសង្គ្រោះ និងនាំឲ្យមានការធុញទ្រាន់ទាំងផ្នែករាងកាយ និងផ្នែកចិត្ត។

• ឧស្សាហកម្មការដឹកជញ្ជូន (លូជីស្ទិច)

បុគ្គលិកដែលត្រូវបើកបររថយន្តដឹកទំនិញចម្ងាយ ត្រូវប្រឈមមុខនឹងការធុញទ្រាន់ សំឡេងខ្លាំង ការរញ្ជួយ និងសំពាធពីស្ថានភាពចរាចរណ៍ ដែលអាចនាំឲ្យមានបញ្ហាផ្នែកសាច់ដុំ ការស្តាប់ និងសុខភាពផ្នែកចិត្ត។ ចំណែកបុគ្គលិកឃ្លាំងដែលត្រូវលើកទំនិញធ្ងន់ ធ្វើការច្រើនដង និងប៉ះពាល់ទៅនឹងធូលី ឬសារធាតុគីមី អាចមានអាការៈឈឺខ្នង ឈឺស្មា សាច់ដុំឆ្អឹងឆ្អិន រួមទាំងជំងឺផ្លូវដង្ហើម។ នៅពេលដូចគ្នា ករណីដែលត្រូវធ្វើការជាក្រុម ឬធ្វើដំណើរញឹកញាប់អាចធ្វើឲ្យខ្វះការសម្រាកគ្រប់គ្រាន់ បណ្តាលឲ្យមានសំពាធ មានបញ្ហាផ្នែកគេង ដែលប៉ះពាល់ដល់ប្រសិទ្ធភាពក្នុងការធ្វើការ និងសុវត្ថិភាពទូទៅ។

• ឧស្សាហកម្មប៊ីទ្រូកេមី និងថាមពល

ការធ្វើការនៅក្នុងបរិយាកាសដែលមានហានិភ័យខ្ពស់ ដូចជាការប៉ះពាល់សារធាតុគីមីគ្រោះថ្នាក់ ដូចជា ឧស្ម័ន ប្រេង អាចប៉ះពាល់ដល់ប្រព័ន្ធដង្ហើម ស្បែក និងប្រព័ន្ធប្រសាទ រួមទាំងបរិយាកាសការងារដែលមិនធម្មតា ដូចជាមានសីតុណ្ហភាពខ្ពស់ មានសំឡេងខ្លាំងពីម៉ាស៊ីនធំ ឬស្ថិតនៅក្នុងកន្លែងដែលខ្យល់មិនចេញ ដែលអាចបង្កគ្រោះថ្នាក់ពីសំពាធ ឬខ្វះអុកស៊ីសែន។ លើសពីនេះ ក៏មានហានិភ័យពីគ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរ ដូចជា អគ្គិភ័យ ការផ្ទុះ ឬការលេចធ្លាយសារធាតុគ្រោះថ្នាក់ ដែលប៉ះពាល់ដល់ជីវិតបុគ្គលិក និងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់អង្គការយ៉ាងខ្លាំង។ ការមានវិធានការការពារ និងប្រព័ន្ធសុវត្ថិភាពយ៉ាងតឹងរឹងគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំង។

ការត្រួតពិនិត្យសុខភាពជាក់លាក់ (Risk-Based Health Check-up) សម្រាប់ឧស្សាហកម្មដែលមានហានិភ័យខ្ពស់

នៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលមានហានិភ័យខ្ពស់ ដូចជា ការធ្វើដំណើរជាថ្មី ការដឹកជញ្ជូន (លូជីស្ទិច) ថាមពល និងប៊ីទ្រូកេមី បុគ្គលិកត្រូវប្រឈមមុខនឹងបរិយាកាស និងលក្ខណៈការងារដែលមានហានិភ័យចំពោះសុខភាព ការត្រួតពិនិត្យសុខភាពប្រចាំឆ្នាំប្រភេទទូទៅអាចមិនគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការស្វែងរកហានិភ័យដែលពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់ជាមួយការងារជាក់លាក់នៅក្នុងមុខតំណែងនីមួយៗ ដូច្នេះត្រូវការប្រើការត្រួតពិនិត្យសុខភាពប្រភេទជាក់លាក់ (Risk-Based Health Check-up) ដែលរចនាឡើងឲ្យសមស្របនឹងលក្ខណៈការងារ និងហានិភ័យរបស់ក្រុមនីមួយៗ ដើម្បីអាចស្វែងរក ការពារ និងគ្រប់គ្រងបញ្ហាសុខភាពបានយ៉ាងត្រឹមត្រូវ ដូចជា

• ការត្រួតពិនិត្យសមត្ថភាពការស្តាប់ (Audiogram) សម្រាប់បុគ្គលិកដែលធ្វើការនៅក្នុងបរិយាកាសមានសំឡេងខ្លាំង ដូចជាក្រុមបុគ្គលិកនៅបន្ទប់ម៉ាស៊ីនកប៉ាល់ ឬបុគ្គលិកនៅរោងចក្រដែលមានម៉ាស៊ីនមានសំឡេងខ្លាំង ដើម្បីការពារការបាត់បង់ការស្តាប់នៅអនាគត
• ការត្រួតពិនិត្យភ្នែក និងការខ្វះពណ៌ (Ishihara Test) សម្រាប់អ្នកបើកបរយានយន្ត និងអ្នកដែលត្រូវប្រើភ្នែកយ៉ាងត្រឹមត្រូវ ដូចជាកប៉ាល់ និងបុគ្គលិកបើកបរ ដើម្បីវាយតម្លៃសមត្ថភាពក្នុងការបំបែកពណ៌ ដែលចាំបាច់សម្រាប់ការងារដែលត្រូវការត្រឹមត្រូវក្នុងការមើលសញ្ញា ឬស្លាករំលឹក
• ការត្រួតពិនិត្យលំហភ្នែក (CTVF) ដើម្បីវាយតម្លៃមุมមើលភ្នែក និងសមត្ថភាពក្នុងការមើលជុំវិញ សម្រាប់បុគ្គលិកបើកបរ ឬអ្នកដែលត្រូវគ្រប់គ្រងម៉ាស៊ីន
• ការត្រួតពិនិត្យសមត្ថភាពសួត (Spirometry) សម្រាប់អ្នកដែលប៉ះពាល់ធូលី ធុង ឬសារធាតុគីមី ដូចជាបុគ្គលិកឃ្លាំង បុគ្គលិកនៅរោងចក្រប៊ីទ្រូកេមី ដើម្បីវាយតម្លៃការងាររបស់ប្រព័ន្ធដង្ហើម និងការពារជំងឺសួតរ៉ែ
• ការត្រួតពិនិត្យរូបថតសួត (Chest X-ray) ដើម្បីវាយតម្លៃសុខភាពសួត និងស្វែងរកជំងឺសួតដែលអាចកើតឡើងពីការប៉ះពាល់សារធាតុពុល ឬធូលី
• ការត្រួតពិនិត្យរលកអគ្គិសនីបេះដូង (ECG) សម្រាប់អ្នកដែលមានហានិភ័យជំងឺបេះដូង ឬមានរោគសញ្ញាផ្សេងៗ ដើម្បីវាយតម្លៃស្ថានភាពបេះដូង និងភាពរួចរាល់ក្នុងការធ្វើការ
• ការត្រួតពិនិត្យប្រព័ន្ធសាច់ដុំ និងឆ្អឹង ដើម្បីវាយតម្លៃអាការៈឈឺចាប់ ឬកំហុសពីការលើកទំនិញធ្ងន់ ការធ្វើការជាប្រចាំ ឬការបើកបរយានយន្តរយៈពេលយូរ ដូចជាបុគ្គលិកបើករថយន្តដឹកទំនិញ ឬក្រុមបុគ្គលិកដែលត្រូវធ្វើការនៅក្នុងបរិយាកាសមិនមានស្ថិរភាព
• ការត្រួតពិនិត្យឈាម និងការត្រួតពិនិត្យបន្ទះបង្គោលដើម្បីស្វែងរកសារធាតុពុល និងសារធាតុគីមីនៅសល់ សម្រាប់បុគ្គលិកដែលប៉ះពាល់សារធាតុគីមីដោយផ្ទាល់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មប៊ីទ្រូកេមី និងថាមពល ដើម្បីវាយតម្លៃសារធាតុពុលដែលសរុបនៅក្នុងរាងកាយ
• ការវាយតម្លៃសុខភាពផ្នែកចិត្ត ដើម្បីវិនិច្ឆ័យស្ថានភាពសំពាធ ស្ថានភាពស្រក់ស្រួយ ឬបញ្ហាផ្នែកអារម្មណ៍ដែលកើតឡើងពីសំពាធខ្ពស់ និងការធ្វើការឆ្ងាយពីគ្រួសារ ដូចជាបុគ្គលិកធ្វើដំណើរជាថ្មី និងបុគ្គលិកដឹកជញ្ជូន
• ការត្រួតពិនិត្យធ្មេញ (Dental Examination) ដើម្បីការពារបញ្ហាសុខភាពមាត់ដែលអាចប៉ះពាល់ដល់សុខភាពទូទៅ ជាពិសេសនៅក្នុងក្រុមដែលធ្វើការឆ្ងាយពីមន្ទីរពេទ្យ
• ការត្រួតពិនិត្យជំងឺជាក់លាក់បន្ថែមតាមលក្ខណៈការងារ ដូចជា ស្ថានភាពជំងឺសន្លាក់ ស្ករជាតិកោសិកា ជំងឺឆ្លង ដែលជាការហាមឃាត់សម្រាប់ការធ្វើការមុខមួយចំនួន

ការស្ទង់មតិដំណើរការ មួយក្នុងតួនាទីរបស់មន្ទីរពេទ្យក្នុងការជំរុញអាជីវសុខាភិបាលនៅក្នុងអង្គការ

មន្ទីរពេទ្យភយ៉ាថៃ ផហលយោធិន យល់ដឹងពីការប្រឈមមុខនៃអាជីវសុខាភិបាលនៅក្នុងវិស័យអាជីវកម្មជាក់លាក់ដែលមានហានិភ័យខ្ពស់ យើងរួចរាល់ក្នុងការជាដៃគូដ៏រឹងមាំក្នុងការថែទាំសុខភាពបុគ្គលិកក្នុងអង្គការ ដើម្បីអោយអាចបន្តអាជីវកម្មបានយ៉ាងមានស្ថិរភាព និងរីកចម្រើនយូរអង្វែង ជាមួយសេវាកម្មពេញលេញដូចខាងក្រោម

• សេវាកម្មនៅកន្លែងធ្វើការ និងការស្ទង់មតិដំណើរការ ដោយក្រុមគ្រូពេទ្យ និងអ្នកជំនាញផ្នែកអាជីវសុខាភិបាល នឹងចូលទៅស្ទង់មតិ និងវាយតម្លៃនៅកន្លែងធ្វើការដោយប្រើ “សេវាកម្មនៅកន្លែងធ្វើការ” ជាមួយ “ការស្ទង់មតិដំណើរការ” ឬការដើរត្រួតពិនិត្យតំបន់ការងារ លក្ខណៈការងារ និងអាកប្បកិរិយាការងាររបស់បុគ្គលិក ដើម្បីវាយតម្លៃបរិយាកាសពិតប្រាកដ ដូចជាមានសំឡេងខ្លាំងនៅកម្រិតណា មានធូលី ឬសារធាតុគីមីគ្រោះថ្នាក់ឬទេ ឬមានចំណុចណាដែលមានហានិភ័យក្នុងការកើតគ្រោះថ្នាក់ ដើម្បីកំណត់ប៉ារ៉ាម៉ែត្រហានិភ័យផ្នែកសុខភាព និងសុវត្ថិភាពដែលអាចកើតឡើង ជាមួយការផ្តល់អនុសាសន៍ដំបូងក្នុងការការពារ និងកែលម្អបរិយាកាស រួមទាំងលក្ខណៈការងាររបស់បុគ្គលិក។
• រចនាប្រព័ន្ធកម្មវិធីត្រួតពិនិត្យសុខភាពដែលសមស្របជាមួយអង្គការ ដោយយកព័ត៌មានពីការស្ទង់មតិ និងបញ្ហាដែលអង្គការព្រួយបារម្ភ មកវិភាគរួមគ្នាយ៉ាងលម្អិត ដើម្បីរចនា និងកែលម្អកម្មវិធីត្រួតពិនិត្យសុខភាពបុគ្គលិកដែលសមស្រប និងជាក់លាក់ជាមួយហានិភ័យ និងលក្ខណៈការងាររបស់បុគ្គលិកនៅក្នុងផ្នែកនីមួយៗ ដូចជាបើបុគ្គលិកត្រូវធ្វើការជាមួយសារធាតុគីមី នឹងផ្តោតលើការត្រួតពិនិត្យដែលពាក់ព័ន្ធនឹងសួត និងថ្លើម ដើម្បីឲ្យការត្រួតពិនិត្យសុខភាពមានប្រសិទ្ធភាព និងមានតម្លៃសមរម្យជាមួយថវិកាអង្គការ។

អត្ថប្រយោជន៍ដែលអង្គការនឹងទទួលបានពីការថែទាំអាជីវសុខាភិបាលយ៉ាងត្រឹមត្រូវ

ការថែទាំអាជីវសុខាភិបាលរបស់បុគ្គលិកយ៉ាងត្រឹមត្រូវ មានផលល្អច្រើនសម្រាប់អង្គការ ដូចជា

• កាត់បន្ថយហានិភ័យផ្នែកសុខភាព ជួយការពារឲ្យបុគ្គលិកមិនឈឺពីការធ្វើការ និងជួយកាត់បន្ថយការកើតគ្រោះថ្នាក់ ដែលនឹងជួយកាត់បន្ថយចំណាយក្នុងការព្យាបាល និងកាត់បន្ថយការលាឈឺរបស់បុគ្គលិក
• ពេលបុគ្គលិកមានសុខភាពល្អ នោះគេនឹងមានភាពរួចរាល់ទាំងផ្នែករាងកាយ និងផ្នែកចិត្តក្នុងការធ្វើការយ៉ាងពេញសមត្ថភាព បណ្តាលឲ្យមានលទ្ធផលការងារដែលមានគុណភាព និងមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់បំផុត
• ពេលបុគ្គលិកដឹងថាអង្គការយកចិត្តទុកដាក់សុខភាព និងសុវត្ថិភាពរបស់បុគ្គលិក នោះគេនឹងមានអារម្មណ៍ភ្ជាប់ចិត្ត និងមានកំលាំងចិត្តក្នុងការធ្វើការច្រើនឡើង អាចរក្សាបុគ្គលិកល្អឲ្យនៅជាមួយអង្គការបានយូរជាងមុន
• ទទួលបានការជឿទុកចិត្តពីមនុស្សទូទៅ ហើយក៏ជួយទាក់ទាញមនុស្សមានទេពកោសល្យឲ្យចូលរួមធ្វើការជាមួយអង្គការផងដែរ

ការវិនិយោគផ្នែកសុខភាព និងសុវត្ថិភាពសម្រាប់បុគ្គលិក គឺជាការវិនិយោគដ៏ឆ្លាតវៃបំផុតមួយ ព្រោះប្រព័ន្ធអាជីវសុខាភិបាលល្អ មិនត្រឹមតែជួយកាត់បន្ថយហានិភ័យក្នុងការធ្វើការ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើនកម្លាំងរឹងមាំឲ្យអង្គការដើម្បីការរីកចម្រើនយូរអង្វែង និងរួចរាល់ក្នុងការប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាទាំងអស់ដែលអាចកើតឡើង។ មន្ទីរពេទ្យភយ៉ាថៃ ផហលយោធិន រួចរាល់ក្នុងការជាដៃគូក្នុងការលើកកម្ពស់គុណភាពអង្គការដោយការថែទាំផ្នែកអាជីវសុខាភិបាលដែលរចនាឡើងឲ្យសមស្របនឹងលក្ខណៈការងារជាក់លាក់នៃអាជីវកម្មនីមួយៗ ដោយការចុះទៅកន្លែងពិត (Walk Through Survey) ដើម្បីស្ទង់មតិ និងវាយតម្លៃបញ្ហាយ៉ាងត្រឹមត្រូវ គ្រាន់តែទំនាក់ទំនងសុំការប្រឹក្សាដំបូង ក៏ជាចំណុចចាប់ផ្តើមនៃការផ្តល់សារៈសំខាន់ចំពោះធនធានដ៏មានតម្លៃបំផុតរបស់អង្គការ ដែលគឺ “បុគ្គលិករបស់អ្នក”។

នាយកវេជ្ជបណ្ឌិត ឆាយឈេស ណែតរស្វាង

វេជ្ជបណ្ឌិតប្រចាំមជ្ឈមណ្ឌលត្រួតពិនិត្យសុខភាព

មន្ទីរពេទ្យភយ៉ាថៃ ផហលយោធិន