认证： 医院正在申请泰国卫生部的职业卫生标准认证，下一步是国际标准认证，以增强服务企业对医院职业卫生工作的信任，确保医院提供的建议和咨询符合标准指南，且所使用的职业卫生服务设备均获得认证。
此外，还有康复医学医生和经过培训并获得美国Matheson认证的功能能力评估师及人体工学评估专家的物理治疗人员，是东南亚地区的首批团队，能够评估来自企业客户的患者，并在其因工作受伤或与工作相关的人体工学问题后，适当评估其复工情况。
评估： 使用健康风险、慢性病风险、工作相关风险及健康风险行为评估程序，以制定健康检查计划。
Phayathai医院集团和Paolo医院集团率先采用全面健康管理模式，提升企业照护员工健康的能力，减少因工作及不当生活方式导致的疾病风险，推出名为Let’s Get Healthy! (LGH) Thailand应用程序，由BDMS与OHSU联合开发，帮助企业客户及员工认识自身身体和心理健康风险，使企业能够通过员工健康管理报告（Health Productivity Management, HPM）全面了解员工健康状况，从而设计适合的员工健康管理方案，控制健康支出，提高工作效率，并持续促进企业健康文化建设。
分析： 分析一般健康检查及职业健康数据，进行个人及组织层面的医学统计分析，识别问题并共同制定个人及组织健康促进方案，预防未来慢性病发生，改善慢性病健康状况，降低并发症风险，减少医疗费用，提高员工及组织生产力。
适应： 建立风险群体的态度和行为改变模式，以促进健康。
Phayathai医院集团和Paolo医院集团成立了Health up团队，旨在促进企业员工健康意识和生活方式的积极改变。该团队为多学科团队，除职业医生和职业护士外，还包括人力资源、物理治疗、其他专科医生及市场部门，设计多样化的健康发展项目，针对特定群体，如特定疾病、个性特征或职业，确保最高效益。
学术认可： 进行职业健康相关的学术研究，以增强企业客户的信心，并提供学术依据。
- 与BDMS及OHSU合作，翻译冲动行为（Impulsivity）调查问卷，该行为影响工作生活及行为改变。翻译自Barratt冲动量表（BIS 11），获得原作者授权，基于研究翻译，问卷已被证实有效，供泰国研究参与者使用，并由BDMS及OHSU发表在心理学研究期刊（Juneja等，2019）。
- 与BDMS及OHSU合作进行Let’s Get Healthy! Thailand饮食调查验证研究，评估泰国人饮食行为问卷对非传染性慢性病风险的准确性，研究成果正在投稿发表中。
应用程序： 开发多款企业员工应用程序，帮助员工了解自身健康及风险，并提供健康行为改变的指导和工具。
- Let’s Get Healthy! (LGH) Thailand应用程序，用于评估个人身体及心理健康风险行为。
- Health up应用程序，用于查看健康检查结果，识别需关注项目并获取建议。
健康促进-职业医学中心提供以下服务
1. 通过现场调查进行健康风险评估： 由职业医学医生及多学科团队对企业现场进行实地调查（Walk Through Survey），收集信息评估风险，制定各部门风险控制措施，并设计符合工作性质的健康检查方案，确保符合法律规定并最大化员工利益。
2. 适岗健康评估计划： 评估员工健康状况与工作适应性。
密闭空间作业人员健康检查（Confined Space Medical Examination）
为准备员工进入密闭空间作业，根据2004年密闭空间安全、职业卫生及工作环境管理标准部令，密闭空间作业人员须至少每年接受一次健康检查。
高处作业人员健康检查（Work at Height Medical Examination） 高处作业极具生命及健康风险，员工必须谨慎作业，并在雇主严格安全措施下进行。
因此，必须对员工身体及心理健康进行评估，以降低事故、死亡及疾病风险。相关法律包括2008年建筑安全、职业卫生及工作环境管理标准部令、高处作业安全管理系统标准（มปอ. 101: 2561）、职业安全卫生环境促进机构（公营机构）及其他相关高处作业法规。
符合标准的油气行业作业人员健康检查（Oil & Energies United Kingdom; OEUK Medical Examination）
为准备员工进入油气行业作业，职业卫生中心配备获得OEUK授权的专业医生，按照英国标准对油气行业员工进行健康评估。
海上油气作业人员健康检查（Offshore Medical Examination）
为准备员工进入远离陆地且高风险的海上油气行业作业，医生将出具健康证明，确认员工具备作业能力，并由专业医生进行治疗和调整，确保其适合执行任务。
