មជ្ឈមណ្ឌលលើកកម្ពស់សុខភាព និងសុខភាពការងារ icon

មជ្ឈមណ្ឌលលើកកម្ពស់សុខភាព និងសុខភាពការងារ

មជ្ឈមណ្ឌល​លើក​កម្ពស់​សុខភាព​ការងារ មន្ទីរពេទ្យ ​ភីធីធី

មជ្ឈមណ្ឌលលើកកម្ពស់សុខភាព-វិជ្ជាជីវៈឱសថ មន្ទីរពេទ្យ ភីធីធី ១ បានផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពទាំងសកម្ម និងប្រតិកម្មដល់និយោជិតគ្រប់មុខវិជ្ជា រួមទាំងក្រុមហ៊ុន សហករណ៍ រោងចក្រឧស្សាហកម្ម និងអង្គភាពអាជីវកម្ម។ ដំណើរការដោយក្រុមគ្រូពេទ្យជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងក្រុមគ្រូពេទ្យពហុជំនាញ ដើម្បីលើកកម្ពស់សុខភាព និងបង្ការជំងឺ ដើម្បីឱ្យនិយោជិតមានសុខភាពល្អ និងជីវិតមានសុភមង្គល (សុខភាព និងសុខុមាលភាព) ដែលស្របតាមស្តង់ដារ និងពេញលេញតាមច្បាប់កំណត់។

ការទទួលស្គាល់ ៖ មន្ទីរពេទ្យបានធ្វើការវាយតម្លៃស្តង់ដារសេវាសុខភាពការងារសម្រាប់មន្ទីរពេទ្យ។ ជាលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃ មន្ទីរពេទ្យភីយ៉ាថៃ១ បានទទួលវិញ្ញាបនបត្រស្តង់ដារសេវាសុខភាពការងារសម្រាប់មន្ទីរពេទ្យក្រៅការិយាល័យរដ្ឋលេខាធិការក្រសួងសាធារណៈការ និងវិស័យឯកជនក្នុងកម្រិតឆ្នើម (កម្រិតខ្ពស់បំផុត) ពីនាយកដ្ឋានប្រយុទ្ធនឹងជំងឺឆ្លង ក្រសួងសុខាភិបាលសាធារណៈ។

និងបោះជំហានបន្ទាប់ឆ្ពោះទៅរកស្តង់ដារអន្តរជាតិ ដើម្បីធានាថា ប្រតិបត្តិករអាជីវកម្ម ក្រុមហ៊ុន និងអ្នកទទួលសេវាទាំងអស់ មានទំនុកចិត្តថា សេវាសុខភាពការងាររបស់មន្ទីរពេទ្យ ភីធីធី ១ ដែលបានអនុវត្ត និងផ្តល់ដំបូន្មាន ស្របតាមគោលការណ៍ណែនាំ ត្រឹមត្រូវ និងពេញលេញតាមតម្រូវការនៃច្បាប់។ មានការអភិវឌ្ឍន៍គុណភាពជាបន្តបន្ទាប់ រួមទាំងបរិក្ខារសុខភាពការងារដែលត្រូវបានបញ្ជាក់តាមស្តង់ដារ និងត្រឹមត្រូវតាមគោលការណ៍សិក្សា។

លើសពីនេះ មានក្រុមគ្រូពេទ្យស្តារនីតិសម្បទា និងអ្នកព្យាបាលកាយសម្បទា ដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល និងជាអ្នកវាយតម្លៃសមត្ថភាពមុខងារដែលបានបញ្ជាក់របស់ Matheson និងអ្នកជំនាញវាយតម្លៃ Ergonomic Certified Matheson មកពីសហរដ្ឋអាមេរិក ដែលជាក្រុមដំបូងគេនៅក្នុងតំបន់អាស៊ីអាគ្នេយ៍ អាចវាយតម្លៃអ្នកជំងឺដែលត្រូវបានបញ្ជូនពីជំងឺដែលទាក់ទងនឹងការត្រឡប់មកបម្រើអតិថិជនវិញ និងពិចារណាលើបញ្ហាផ្សេងៗដែលពាក់ព័ន្ធ។ ការងារ។

ការវាយតម្លៃ ៖ ហានិភ័យសុខភាពពីការប៉ះពាល់នឹងគ្រោះថ្នាក់ការងារត្រូវបានវាយតម្លៃ និងវិភាគ ហើយផែនការតាមដានសុខភាពត្រូវបានរៀបចំឡើង ហើយធាតុពិនិត្យសុខភាពសមស្របត្រូវបានកំណត់។ លើសពីនេះ កម្មវិធីវាយតម្លៃហានិភ័យសុខភាពបុគ្គលត្រូវបានប្រើប្រាស់ ដោយពិចារណាលើកត្តាជំងឺរ៉ាំរ៉ៃ ហានិភ័យការងារ និងអាកប្បកិរិយាដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាព ដើម្បីរៀបចំផែនការថែទាំសុខភាព។

Phyathai Hospital Group និង Paolo Hospital Group គឺជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការប្រើប្រាស់សេវាថែទាំសុខភាពរួមបញ្ចូលគ្នា ដើម្បីបង្កើនសក្ដានុពលរបស់អង្គការក្នុងការថែរក្សាបុគ្គលិកឱ្យមានសុខភាពល្អ និងកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃជំងឺពីការងារ និងរបៀបរស់នៅដែលមិនសមស្របនឹងការថែទាំសុខភាព ដោយណែនាំវិធីសាស្រ្តថែទាំសុខភាពហៅថា Let’s Get Healthy (LGH) Thailand Application ដែល BDMS បង្កើតដោយសហការជាមួយ OHSU សម្រាប់បុគ្គលិក និងសុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់សាជីវកម្ម។ ដើម្បីឱ្យអង្គការមើលឃើញសុខភាពទូទៅរបស់និយោជិតពីរបាយការណ៍គ្រប់គ្រងផលិតភាពសុខភាព (HPM) ដែលនឹងនាំទៅដល់ការរចនាការថែទាំសុខភាពសមរម្យសម្រាប់បុគ្គលិក ជួយគ្រប់គ្រងការចំណាយលើការថែទាំសុខភាពសម្រាប់បុគ្គលិក និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារសម្រាប់អង្គការ រួមទាំងការបង្កើតវប្បធម៌សុខភាពល្អសម្រាប់អង្គការប្រកបដោយនិរន្តរភាព។

ការវិភាគ ៖ វិភាគទិន្នន័យពីការពិនិត្យសុខភាពទូទៅ សុខភាពទាក់ទងនឹងការងារដោយការវិភាគបុគ្គលនីមួយៗ និងវិភាគស្ថិតិវេជ្ជសាស្ត្រសម្រាប់អង្គការនានា ដើម្បីស្វែងរកបញ្ហា និងស្វែងរកវិធីលើកកម្ពស់សុខភាពក្នុងទម្រង់បុគ្គល និងអង្គការ ដើម្បីការពារជំងឺរ៉ាំរ៉ៃនាពេលអនាគត ស្តារសុខភាពឡើងវិញពីជំងឺរ៉ាំរ៉ៃ និងកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃផលវិបាក កាត់បន្ថយការចំណាយលើការព្យាបាលបុគ្គលិក និងអង្គការ និងបង្កើនផលិតភាពសម្រាប់អង្គការ។

ការសម្របខ្លួន ៖ បង្កើតគំរូសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយា និងអាកប្បកិរិយាដើម្បីសុខភាពកាន់តែប្រសើរឡើងនៅក្នុងក្រុមហានិភ័យ។

Phyathai Hospital Group និង Paolo Hospital Group បានបង្កើតក្រុម Health Up ដើម្បីលើកកម្ពស់សុខភាពរបស់បុគ្គលិកក្នុងអង្គភាព ឱ្យយល់ដឹង និងផ្លាស់ប្តូររបៀបរស់នៅដែលផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់សុខភាពរបស់បុគ្គលិកក្នុងក្រុមហានិភ័យ។ វាជាក្រុមពហុជំនាញ រួមទាំងក្រុមគ្រូពេទ្យជំនាញវិជ្ជាជីវៈ គិលានុបដ្ឋាកវិជ្ជាជីវៈ ព្រមទាំងក្រុមធនធានមនុស្ស គ្រូពេទ្យកាយសម្បទា អ្នកឯកទេសក្នុងវិស័យផ្សេងៗ ទីផ្សារ និងបានរៀបចំកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍សុខភាពជាច្រើនប្រភេទ ជាពិសេសសម្រាប់បញ្ហាសុខភាពរបស់ក្រុមជាក់លាក់ ដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពបំផុត ដូចជាកម្មវិធីជំងឺជាក់លាក់ កម្មវិធីសម្រាប់បុគ្គល occup និងកម្មវិធីផ្សេងៗ។

ទទួលស្គាល់ ៖ ការស្រាវជ្រាវសិក្សាត្រូវបានធ្វើឡើង ដើម្បីប្រើប្រាស់ក្នុងប្រតិបត្តិការសុខភាពការងារ ដើម្បីបង្កើតទំនុកចិត្តក្នុងស្ថាប័ន។ សហការ​ជាមួយ​ឯកសារ​យោង​ទៅ​នឹង​ការ​ស្រាវជ្រាវ​សិក្សា។

  • ដោយសហការជាមួយ BDMS និង OHSU យើងបានបកប្រែការស្ទង់មតិអាកប្បកិរិយាមិនសមរម្យ ដែលជាអាកប្បកិរិយាដែលប៉ះពាល់ដល់ជីវិត ការងារ និងការកែប្រែអាកប្បកិរិយា។ វាត្រូវបានបកប្រែពីដើម Barratt Impulsiveness Scale (BIS 11) ទៅជាភាសាថៃ។ យើងបានស្នើសុំការរក្សាសិទ្ធិនៃកំណែដើម។ ការបកប្រែគឺផ្អែកលើការស្រាវជ្រាវ។ វាគឺជាការស្ទង់មតិដែលត្រូវបានបង្ហាញថាមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការវាស់វែង។ វាត្រូវបានបកប្រែសម្រាប់ប្រើជាមួយអ្នកចូលរួមស្រាវជ្រាវថៃ និងបោះពុម្ពដោយ BDMS និង OHSU នៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិនៃការស្រាវជ្រាវផ្លូវចិត្ត (Juneja et al., 2019) (Psychiatry Research (Juneja et al., 2019))។
  • ដោយសហការជាមួយ BDMS និង OHSU ការសិក្សាស្រាវជ្រាវមួយត្រូវបានធ្វើឡើងលើ Let’s Get Healthy Thailand Diet Survey Validation ការសិក្សាអំពីសុពលភាពនៃកម្រងសំណួរដែលស្ទង់មើលអាកប្បកិរិយានៃការទទួលទានអាហារសម្រាប់ប្រជាជនថៃទាក់ទងនឹងហានិភ័យនៃជំងឺរ៉ាំរ៉ៃមិនឆ្លងនៅក្នុងកម្មវិធី Let’s Get Healthy ។

កម្មវិធី ៖ កម្មវិធីជាច្រើនត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់បុគ្គលិកសាជីវកម្មដើម្បីដឹង និងយល់ពីសុខភាពរបស់ពួកគេ រួមទាំងហានិភ័យ ការណែនាំ និងឧបករណ៍សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯងដើម្បីសុខភាពល្អ។

  • Let’s Get Healthy (LGH) Thailand Application ត្រូវបានប្រើដើម្បីវាយតម្លៃអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សម្នាក់ដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាពផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្ត។
  • Health up Application ត្រូវបានប្រើដើម្បីមើលលទ្ធផលពិនិត្យសុខភាព និងផ្តល់ដំបូន្មានអំពីរបៀបធ្វើការផ្លាស់ប្តូរដើម្បីសុខភាពកាន់តែប្រសើរ។

 

មជ្ឈមណ្ឌលលើកកម្ពស់សុខភាពការងារផ្តល់សេវាដូចខាងក្រោមៈ

សេវាសុខភាពការងារសកម្មត្រូវបានផ្តល់ជូន ហើយសេវាសុខភាពការងារត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយនៅកន្លែងធ្វើការដោយក្រុមវេជ្ជបណ្ឌិតឯកទេស។

  1. ការវាយតម្លៃហានិភ័យសុខភាពដោយ In-Depth Walk តាមរយៈការស្ទង់មតិ ការវាយតម្លៃ និងការវិភាគហានិភ័យសុខភាព ដោយធ្វើការស្ទង់មតិស៊ីជម្រៅនៅកន្លែងធ្វើការ ដើម្បីវាយតម្លៃលក្ខណៈការងារ និងបរិស្ថានដើម្បីកំណត់វិធានការគ្រប់គ្រងហានិភ័យសុខភាពជាក់លាក់ ព្រោះកន្លែងធ្វើការនីមួយៗមានការគំរាមកំហែងដល់សុខភាពខុសៗគ្នា រួមទាំងការរៀបចំកម្មវិធីពិនិត្យសុខភាពដែលសមស្របនឹងការងារ និងស្របតាមច្បាប់ ដើម្បីជាប្រយោជន៍ដល់បុគ្គលិក។
  2. ក្រុមហ៊ុនក្រៅគ្លីនិក និងវេជ្ជបណ្ឌិតបឋម ផ្តល់សេវាបន្ទប់គិលានុប្បដ្ឋាកនៅកន្លែងធ្វើការ ដើម្បីផ្តល់សេវាព្យាបាលជម្ងឺ លើកកម្ពស់ និងអភិវឌ្ឍសុខភាព និងអនាម័យរបស់បុគ្គលិកនៅកន្លែងធ្វើការ។ មានក្រុមវេជ្ជបណ្ឌិតឯកទេសពហុជំនាញ ដើម្បីជួយថែរក្សាសុខភាពរបស់បុគ្គលិក ដូចជា កម្មសិក្សាការី គ្រូពេទ្យឯកទេសខាង otolaryngologist និងអ្នកព្យាបាលរាងកាយជាដើម រួមទាំងប្រព័ន្ធសេវា Telemedicine ដើម្បីផ្តល់ភាពងាយស្រួល និងឆាប់រហ័សក្នុងការព្យាបាល។ សេវានេះធ្វើឡើងក្រោមអ្នកឯកទេសផ្នែកឱសថសាស្រ្ត ដើម្បីអនុលោមតាមស្តង់ដារ និងអនុលោមតាមច្បាប់នៃឱសថការងារ។
  3. Doctor Company Consultant ក្រុមអ្នកឯកទេសសុខភាពការងារ គឺជាអ្នកប្រឹក្សានៅកន្លែងធ្វើការ ឬអង្គការនានា ដើម្បីផ្តល់ដំបូន្មាន និងគាំទ្រដល់កន្លែងធ្វើការ ដើម្បីអនុវត្តសកម្មភាពសុខភាពការងារស្របតាមស្តង់ដារ និងច្បាប់ពាក់ព័ន្ធ រួមទាំងការពិគ្រោះ និងធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យជំងឺការងារ។
  4. Health up ផ្តល់សេវាលើកកម្ពស់សុខភាពនៅកន្លែងធ្វើការ និងផែនការ និងកម្មវិធីរចនាដែលសមស្របនឹងលក្ខខណ្ឌសុខភាពរបស់បុគ្គលិកនៅក្នុងអង្គការ។
  5. ការពិនិត្យសុខភាពដោយផ្អែកលើកត្តាហានិភ័យ ការវាយតម្លៃការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការងារ (Fitness to Work) ការវាយតម្លៃការត្រៀមខ្លួនក្នុងករណីផ្លាស់ប្តូរការងារ (Change Position) ឬការវាយតម្លៃការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការងារពិសេស (Fitness to Work for Special Job) ដូចខាងក្រោម៖
  6. វាយតម្លៃការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការងារក្នុងកន្លែងបង្ខាំង
  7. ការវាយតម្លៃការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការងារនៅកម្ពស់ (ធ្វើការនៅកម្ពស់)
  8. វាយតម្លៃការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការងារបើកបររថយន្ត
  9. វាយតម្លៃការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ប្រតិបត្តិការស្ទូច
  10. ការវាយតំលៃការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការងារបើកបរ ( Fitness to Drive )
  11. វាយតម្លៃការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការងារពន្លត់អគ្គីភ័យ (អ្នកពន្លត់អគ្គីភ័យ)
  12. ការវាយតម្លៃការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការងាររបស់អ្នកដើរតាមសមុទ្រ
  13. ការពិនិត្យសុខភាពប្រចាំឆ្នាំដោយផ្អែកលើកត្តាហានិភ័យ (ការពិនិត្យតាមកាលកំណត់) គឺជាការពិនិត្យសុខភាពដើម្បីតាមដានផលប៉ះពាល់លើសុខភាពផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្តដោយផ្អែកលើកត្តាហានិភ័យដែលទទួលបានពីការងារ (សុខភាព និងការត្រួតពិនិត្យសុខភាព)។
  14. ត្រលប់ទៅការវាយតម្លៃការងារ
  15. ការពិនិត្យសុខភាពមុនពេលចូលនិវត្តន៍ (ការប្រឡងចូលនិវត្តន៍) ការពិនិត្យសុខភាពដើម្បីវាយតម្លៃស្ថានភាពសុខភាពរបស់និយោជិតដែលហៀបនឹងចាកចេញពីការងារ។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ក្រសួង អ្នកដែលអាចធ្វើការត្រួតពិនិត្យសុខភាពដោយផ្អែកលើកត្តាហានិភ័យគឺវេជ្ជបណ្ឌិតដែលទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រ ឬការអនុម័តលើមុខជំនាញឱសថបង្ការ សាខាពេទ្យវិជ្ជាជីវៈ ឬបានឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញវិជ្ជាជីវៈតាមកម្មវិធីសិក្សាដែលទទួលស្គាល់ដោយក្រសួងសាធារណៈការ ដើម្បីអាចវាយតម្លៃការត្រៀមខ្លួននៃស្ថានភាពសុខភាពរបស់បុគ្គលិក។

មជ្ឈមណ្ឌល​លើក​កម្ពស់​សុខភាព​ការងារ មន្ទីរពេទ្យ ​ភីធីធី

ដោយមានក្រុមវេជ្ជបណ្ឌិតដែលមានវិញ្ញាបនបត្រផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្របង្ការក្នុងវិស័យវេជ្ជសាស្ត្រវិជ្ជាជីវៈ ដែលជាអ្នកជំនាញវាយតម្លៃហានិភ័យការងារ ពិនិត្យសុខភាពដោយផ្អែកលើកត្តាហានិភ័យដែលអាចកើតឡើងពីការងារ និងរៀបចំផែនការពិនិត្យសុខភាពសមស្រប ពួកយើងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចក្នុងការផ្តល់សេវាសុខភាពការងារយ៉ាងទូលំទូលាយស្របតាមស្តង់ដារអន្តរជាតិ ដើម្បីឲ្យបុគ្គលិក និងនិយោជកអាចកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់ និងការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ការងារ។

សាកសួរព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែម

សូមបំពេញព័ត៌មាន ដើម្បីយើងអាចទាក់ទងទៅអ្នក។

Loading...


Loading...
Loading...
Loading...