មជ្ឈមណ្ឌលលើកកម្ពស់សុខភាព និងសុខភាពការងារ

មជ្ឍមណ្ឌលលើកកម្ពស់សុខភាព-វិជ្ជាជីវ មន្ទីពេទ្យផាតថៃ២

មជ្ឈមណ្ឌលលើកកម្ពស់សុខភាព-វិជ្ជាជីវៈវេជ្ជសាស្ត្រ មន្ទីរពេទ្យភីយ៉ាថៃ២ បានផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពទាំងសកម្ម និងប្រតិកម្មដល់បុគ្គលិកគ្រប់មុខវិជ្ជា រួមទាំងក្រុមហ៊ុន សហករណ៍ រោងចក្រឧស្សាហកម្ម និងអង្គការអាជីវកម្ម។ ដំណើរការដោយក្រុមវេជ្ជបណ្ឌិតឯកទេសវិជ្ជាជីវៈឱសថ និងក្រុមវេជ្ជបណ្ឌិតពហុជំនាញ ដើម្បីលើកកម្ពស់សុខភាព និងបង្ការជំងឺ ដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកមានសុខភាពល្អ និងជីវិតមានសុភមង្គល (Healthy and wellness) ដែលស្របតាមស្តង់ដារ និងពេញលេញតាមតម្រូវការនៃច្បាប់ ដោយមានការណែនាំពី 6 A ។

ការទទួលស្គាល់៖ មន្ទីរពេទ្យបានដាក់ពាក្យសុំការទទួលស្គាល់ស្តង់ដារសេវាសុខភាពការងារពីក្រសួងសុខាភិបាលសាធារណៈថៃ និងត្រូវបានបញ្ជាក់ក្នុងកម្រិត “ល្អឥតខ្ចោះ” ហើយកំពុងឈានឆ្ពោះទៅរកស្តង់ដារអន្តរជាតិ ដើម្បីធានាថាប្រតិបត្តិករអាជីវកម្ម ក្រុមហ៊ុន និងអ្នកទទួលសេវាទាំងអស់មានទំនុកចិត្តថាសេវាសុខភាពការងាររបស់មន្ទីរពេទ្យភីយ៉ាថៃ២ ដែលត្រូវបានអនុវត្ត និងផ្តល់ការប្រឹក្សាត្រឹមត្រូវតាមច្បាប់។ មានការអភិវឌ្ឍន៍គុណភាពជាបន្តបន្ទាប់ ហើយឧបករណ៍សុខភាពការងារត្រូវបានបញ្ជាក់តាមស្តង់ដារ និងត្រឹមត្រូវតាមគោលការណ៍សិក្សា។

លើសពីនេះ មានក្រុមគ្រូពេទ្យស្តារនីតិសម្បទា និងអ្នកព្យាបាលកាយសម្បទា ដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល និងជាអ្នកវាយតម្លៃសមត្ថភាពមុខងារដែលបានបញ្ជាក់របស់ Matheson និងអ្នកជំនាញវាយតម្លៃ Ergonomic Certified Matheson មកពីសហរដ្ឋអាមេរិក ដែលជាក្រុមដំបូងគេនៅក្នុងតំបន់អាស៊ីអាគ្នេយ៍ អាចវាយតម្លៃអ្នកជំងឺដែលត្រូវបានបញ្ជូនពីជំងឺដែលទាក់ទងនឹងការត្រឡប់មកបម្រើអតិថិជនវិញ និងពិចារណាលើបញ្ហាផ្សេងៗដែលពាក់ព័ន្ធ។ ការងារ។

ការវាយតម្លៃ៖ ហានិភ័យសុខភាពពីការប៉ះពាល់នឹងគ្រោះថ្នាក់ការងារត្រូវបានវាយតម្លៃ និងវិភាគ ហើយផែនការតាមដាន និងការពិនិត្យសុខភាពសមស្របត្រូវបានរៀបចំ និងរៀបចំកម្មវិធី។ លើសពីនេះទៀត កម្មវិធីវាយតម្លៃហានិភ័យសុខភាពផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានប្រើប្រាស់ ដោយគិតគូរពីកត្តាជំងឺរ៉ាំរ៉ៃ ហានិភ័យការងារ និងអាកប្បកិរិយាដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាព ដើម្បីរៀបចំផែនការថែទាំសុខភាព។

Phyathai Hospital Group និង Paolo Hospital Group គឺជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងវិស័យថែទាំសុខភាពរួមបញ្ចូលគ្នា ដើម្បីបង្កើនសក្ដានុពលរបស់អង្គការក្នុងការថែរក្សាបុគ្គលិកឱ្យមានសុខភាពល្អ និងកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃជំងឺពីការងារ និងរបៀបរស់នៅដែលមិនសមស្របនឹងការថែទាំសុខភាព ដោយណែនាំវិធីសាស្រ្តថែទាំសុខភាពដែលមានឈ្មោះថា Let's Get Healthy! (LGH) Thailand Application ដែល BDMS បង្កើតដោយសហការជាមួយ OHSU សម្រាប់អតិថិជនសាជីវកម្ម និងនិយោជិតឱ្យដឹងពីហានិភ័យទាំងសុខភាពផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្តរបស់ខ្លួនឯង និងអនុញ្ញាតឱ្យអង្គការមើលឃើញសុខភាពទូទៅរបស់និយោជិតពីរបាយការណ៍គ្រប់គ្រងផលិតភាពសុខភាព (HPM) ដែលលទ្ធផលនឹងនាំទៅដល់ការរចនាការថែទាំសុខភាពដែលសមរម្យសម្រាប់បុគ្គលិក ជួយគ្រប់គ្រងថ្លៃដើមនៃការថែទាំសុខភាពសម្រាប់បុគ្គលិក និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃអង្គការសម្រាប់ការងារ។

ការវិភាគ៖ វិភាគទិន្នន័យពីការពិនិត្យសុខភាពទូទៅ សុខភាពទាក់ទងនឹងការងារ ដោយការវិភាគបុគ្គលនីមួយៗ និងវិភាគស្ថិតិវេជ្ជសាស្ត្រសម្រាប់អង្គការនានា ដើម្បីស្វែងរកបញ្ហា និងស្វែងរកវិធីលើកកម្ពស់សុខភាពក្នុងទម្រង់បុគ្គល និងអង្គការ ដើម្បីការពារជំងឺរ៉ាំរ៉ៃនាពេលអនាគត ស្តារសុខភាពឡើងវិញពីជំងឺរ៉ាំរ៉ៃ និងកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃផលវិបាក កាត់បន្ថយការចំណាយលើការព្យាបាលបុគ្គលិក និងអង្គការ និងបង្កើនផលិតភាពសម្រាប់បុគ្គលិក។

ការសម្របខ្លួន៖ ការបង្កើតគំរូសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយា និងអាកប្បកិរិយាសម្រាប់សុខភាពកាន់តែប្រសើរឡើងនៅក្នុងក្រុមហានិភ័យ។

Phyathai Hospital Group និង Paolo Hospital Group បានបង្កើតក្រុម Health Up ដើម្បីលើកកម្ពស់សុខភាពរបស់បុគ្គលិកក្នុងអង្គភាព ឱ្យយល់ដឹង និងផ្លាស់ប្តូររបៀបរស់នៅដែលផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់សុខភាពរបស់បុគ្គលិកនៅក្នុងក្រុមហានិភ័យ។ វាជាក្រុមពហុជំនាញ រួមទាំងក្រុមគ្រូពេទ្យជំនាញវិជ្ជាជីវៈ គិលានុបដ្ឋាយិកាវិជ្ជាជីវៈ ព្រមទាំងក្រុមធនធានមនុស្ស គ្រូពេទ្យកាយសម្បទា អ្នកឯកទេសក្នុងវិស័យផ្សេងៗ ទីផ្សារ និងបានរៀបចំកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍សុខភាពជាច្រើនប្រភេទ ដែលផ្តោតលើបញ្ហាសុខភាពជាក់លាក់ ដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពបំផុត ដូចជាកម្មវិធីជំងឺជាក់លាក់ កម្មវិធីបុគ្គល និងកម្មវិធីអាជីព។

ទទួលស្គាល់៖ ការស្រាវជ្រាវសិក្សាត្រូវបានធ្វើឡើង ដើម្បីប្រើប្រាស់ក្នុងប្រតិបត្តិការសុខភាពការងារ ដើម្បីបង្កើតទំនុកចិត្តក្នុងស្ថាប័ន។ សហការ​ជាមួយ​ឯកសារ​យោង​ទៅ​នឹង​ការ​ស្រាវជ្រាវ​សិក្សា។

• ដោយសហការជាមួយ BDMS និង OHSU យើងបានបកប្រែការស្ទង់មតិអាកប្បកិរិយាមិនសមរម្យ ដែលជាអាកប្បកិរិយាដែលប៉ះពាល់ដល់ជីវិត ការងារ និងការកែប្រែអាកប្បកិរិយា។ វាត្រូវបានបកប្រែពីដើម Barratt Impulsiveness Scale (BIS 11) ទៅជាភាសាថៃ។ យើងបានស្នើសុំការរក្សាសិទ្ធិនៃកំណែដើម។ ការបកប្រែគឺផ្អែកលើការស្រាវជ្រាវ។ វាគឺជាការស្ទង់មតិដែលត្រូវបានបង្ហាញថាមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការវាស់វែង។ វាត្រូវបានបកប្រែសម្រាប់ប្រើជាមួយអ្នកចូលរួមស្រាវជ្រាវថៃ និងបោះពុម្ពដោយ BDMS និង OHSU នៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិនៃការស្រាវជ្រាវផ្លូវចិត្ត (Juneja et al., 2019) (Psychiatry Research (Juneja et al., 2019))។
• ដោយសហការជាមួយ BDMS និង OHSU ការសិក្សាស្រាវជ្រាវមួយត្រូវបានធ្វើឡើងនៅលើ Let's Get Healthy! សុពលភាពការស្ទង់មតិរបបអាហាររបស់ប្រទេសថៃ។ ការសិក្សានេះមានគោលបំណងពិនិត្យមើលសុពលភាពនៃកម្រងសំណួរដែលស្ទង់មតិអំពីអាកប្បកិរិយានៃរបបអាហារសម្រាប់ប្រជាជនថៃទាក់ទងនឹងហានិភ័យនៃការវិវត្តទៅជាជំងឺរ៉ាំរ៉ៃមិនឆ្លងនៅក្នុងសៀវភៅ Let's Get Healthy! កម្មវិធី​ដែល​កំពុង​ត្រូវ​បាន​ដាក់​ជូន​សម្រាប់​ការ​បោះ​ពុម្ព​ផ្សាយ។

កម្មវិធី៖ កម្មវិធីជាច្រើនត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់បុគ្គលិកសាជីវកម្មដើម្បីដឹង និងយល់ពីសុខភាពរបស់ពួកគេ រួមទាំងហានិភ័យ ការណែនាំ និងឧបករណ៍សម្រាប់ធ្វើការផ្លាស់ប្តូរចំពោះសុខភាពរបស់ពួកគេ។

• សូមអោយមានសុខភាពល្អ! ( LGH ) Thailand Application ត្រូវ​បាន​ប្រើ​ដើម្បី​វាយ​តម្លៃ​អាកប្បកិរិយា​របស់​មនុស្ស​ម្នាក់​ដែល​បង្ក​ហានិភ័យ​ដល់​សុខភាព​ផ្លូវ​កាយ​និង​ផ្លូវចិត្ត។
• Health up Application ត្រូវបានប្រើដើម្បីមើលលទ្ធផលពិនិត្យសុខភាព និងផ្តល់ដំបូន្មានអំពីរបៀបធ្វើការផ្លាស់ប្តូរដើម្បីសុខភាពកាន់តែប្រសើរ។

មជ្ឈមណ្ឌលលើកកម្ពស់សុខភាពការងារផ្តល់សេវាដូចខាងក្រោមៈ

1. សេវាសុខភាពការងារសកម្មត្រូវបានផ្តល់ជូន ហើយសេវាសុខភាពការងារត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយនៅកន្លែងធ្វើការដោយក្រុមអ្នកឯកទេសសុខភាពការងារ។

   1.1 ការវាយតម្លៃហានិភ័យសុខភាពដោយ In-Depth Walk តាមរយៈការស្ទង់មតិ ការវាយតម្លៃ និងការវិភាគហានិភ័យសុខភាពដោយធ្វើការស្ទង់មតិស៊ីជម្រៅនៅកន្លែងធ្វើការ ដើម្បីវាយតម្លៃលក្ខណៈការងារ និងបរិស្ថានដើម្បីកំណត់វិធានការគ្រប់គ្រងហានិភ័យសុខភាពជាក់លាក់ ព្រោះកន្លែងធ្វើការនីមួយៗមានការគំរាមកំហែងដល់សុខភាពខុសៗគ្នា រួមទាំងការរៀបចំកម្មវិធីពិនិត្យសុខភាពដែលសមស្របនឹងការងារ និងស្របតាមច្បាប់របស់បុគ្គលិក។

   
   

   1.2 ក្រុមហ៊ុនក្រៅគ្លីនិក និងវេជ្ជបណ្ឌិតបឋម ផ្តល់សេវាបន្ទប់គិលានុប្បដ្ឋាយិកានៅកន្លែងធ្វើការ ដើម្បីផ្តល់សេវាព្យាបាលជម្ងឺ លើកកម្ពស់ និងអភិវឌ្ឍសុខភាព និងអនាម័យរបស់និយោជិតនៅកន្លែងធ្វើការ ដោយមានក្រុមវេជ្ជបណ្ឌិតឯកទេសពហុជំនាញ ដើម្បីជួយថែរក្សាសុខភាពរបស់បុគ្គលិក ដូចជា កម្មសិក្សាការី គ្រូពេទ្យឯកទេសខាង otolaryngologist និងអ្នកព្យាបាលកាយសម្បទាជាដើម។ គ្រូពេទ្យជំនាញ ដើម្បីអនុវត្តតាមស្តង់ដារ និងស្របតាមច្បាប់។

   
   

   1.3 ទីប្រឹក្សាក្រុមហ៊ុនវេជ្ជបណ្ឌិត ក្រុមអ្នកឯកទេសសុខភាពការងារ គឺជាអ្នកប្រឹក្សាសម្រាប់កន្លែងធ្វើការ ឬអង្គការ ដើម្បីផ្តល់ដំបូន្មាន និងគាំទ្រដល់កន្លែងធ្វើការ ដើម្បីអនុវត្តសកម្មភាពសុខភាពការងារស្របតាមស្តង់ដារ និងច្បាប់ពាក់ព័ន្ធ រួមទាំងការប្រឹក្សា និងរោគវិនិច្ឆ័យជំងឺការងារ។

   
   

   1.4 Health up ផ្តល់សេវាលើកកម្ពស់សុខភាពនៅកន្លែងធ្វើការ និងដោយការធ្វើផែនការ និងការរចនាកម្មវិធីដែលសមស្របនឹងលក្ខខណ្ឌសុខភាពរបស់បុគ្គលិកនៅក្នុងអង្គការ។

   
   





2. កម្មវិធី Fit For Work៖ វាយតម្លៃស្ថានភាពសុខភាពដោយផ្អែកលើគោលការណ៍សុខភាពការងារមុនពេលចាប់ផ្តើមការងារ ដោយអនុលោមតាមគោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់ការវាយតម្លៃភាពស័ក្តិសមសម្រាប់ការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងគោលការណ៍ដែលទទួលយកជាអន្តរជាតិ។

2.1 ការពិនិត្យសុខភាពក្នុងលំហរបង្ខាំងសម្រាប់កម្មករនិយោជិតក្នុងកន្លែងបង្ខាំង ដើម្បីវាយតម្លៃស្ថានភាពសុខភាពរបស់និយោជិត មុនពេលពួកគេទៅធ្វើការក្នុងកន្លែងបង្ខាំង ដែលជា "លក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់" យោងតាមបទបញ្ជារបស់ក្រសួងស្តីពីស្តង់ដារសម្រាប់ការគ្រប់គ្រង និងការគ្រប់គ្រងសុវត្ថិភាព សុខភាពការងារ និងបរិយាកាសការងារក្នុងកន្លែងបង្ខាំង B.E. 2547. អ្នកដែលធ្វើការនៅកន្លែងបង្ខាំងត្រូវតែឆ្លងកាត់ការពិនិត្យសុខភាពយ៉ាងហោចណាស់ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដើម្បីធានាថាសុខភាពរបស់និយោជិតបានត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ហើយដើម្បីធ្វើការ ហើយវាមិនជាឧបសគ្គក្នុងការងារនោះទេ។

2.2 ការពិនិត្យសុខភាពសម្រាប់កម្មករនៅកម្ពស់ (ធ្វើការនៅ Height Medical Examination) ការងារនៅកម្ពស់ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការងារប្រថុយប្រថានដែលអាចគំរាមកំហែងដល់អាយុជីវិត។ ការវាយតម្លៃសុខភាពរបស់កម្មករមានសារៈសំខាន់ណាស់។ ដូច្នេះ វាចាំបាច់ក្នុងការវាយតម្លៃការត្រៀមខ្លួនខាងសុខភាពផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្តរបស់ពួកគេ ដើម្បីកាត់បន្ថយឱកាសនៃគ្រោះថ្នាក់ ការបាត់បង់អាយុជីវិត និងជំងឺ។ យោងតាមច្បាប់ការងាររបស់ប្រទេសថៃ ស្តីពីការធ្វើការនៅកម្ពស់ ដូចជាបទប្បញ្ញត្តិរបស់ក្រសួងស្តីពីស្តង់ដារសម្រាប់ការគ្រប់គ្រង និងការគ្រប់គ្រងសុវត្ថិភាព សុខភាពការងារ និងបរិយាកាសការងារក្នុងវិស័យសំណង់ B.E. 2551 ស្តង់ដារប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងសុវត្ថិភាពសម្រាប់ការងារនៅកម្ពស់ (MOE 101: 2561) វិទ្យាស្ថានលើកកម្ពស់សុវត្ថិភាពការងារ សុខភាព និងបរិស្ថានការងារ (អង្គការសាធារណៈ) និងច្បាប់ផ្សេងទៀតទាក់ទងនឹងការធ្វើការនៅកម្ពស់។ល។

2.3 ការពិនិត្យសុខភាពសម្រាប់កម្មករក្នុងអាជីវកម្មប្រេង និងឧស្ម័នធម្មជាតិស្របតាមស្តង់ដារ (Oil & Energies United Kingdom; OEUK Medical exam) ដើម្បីវាយតម្លៃការត្រៀមខ្លួនរបស់និយោជិតក្នុងការចូលបម្រើការងារក្នុងអាជីវកម្មប្រេង និងឧស្ម័នធម្មជាតិ។ មជ្ឈមណ្ឌលសុខភាពការងារមានវេជ្ជបណ្ឌិតឯកទេសដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណពី OEUK ដើម្បីវាយតម្លៃបុគ្គលិកក្នុងឧស្សាហកម្មប្រេង និងឧស្ម័នធម្មជាតិស្របតាមស្តង់ដារកំណត់ដោយចក្រភពអង់គ្លេស។

2.4 ការពិនិត្យសុខភាពសម្រាប់កម្មករឧស្សាហកម្មប្រេងនៅឈូងសមុទ្រ (Offshore Medical exam) ដើម្បីរៀបចំបុគ្គលិកសម្រាប់ចេញទៅធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មប្រេងនៅឈូងសមុទ្រ ដែលស្ថិតនៅក្នុងតំបន់ដាច់ស្រយាល និងមានលក្ខណៈជាក់លាក់នៃការងារដែលមានហានិភ័យខ្ពស់ និយោជិតត្រូវតែមានសុខភាពល្អ និងសមរម្យសម្រាប់ការងារ។ ដូច្នេះចាំបាច់ត្រូវមានការវាយតម្លៃសុខភាពដោយវេជ្ជបណ្ឌិតឯកទេស រួមទាំងការព្យាបាល និងការកែតម្រូវមុននឹងទៅធ្វើការ។

2.5 ការពិនិត្យសុខភាពសម្រាប់កម្មករនៅលើកប៉ាល់ (Seafarer Medical exam) ដើម្បីរៀបចំបុគ្គលិកសម្រាប់ចេញទៅធ្វើការនៅលើកប៉ាល់ និងតាមស្តង់ដារនៃការពិនិត្យសុខភាពអ្នកដើរលេងសមុទ្រ និងការចេញវិញ្ញាបនបត្រសុខភាពឆ្នាំ ២០០២ អ្នកដែលធ្វើការលើនាវាសមុទ្រត្រូវឆ្លងកាត់ការពិនិត្យសុខភាពពីវេជ្ជបណ្ឌិតដែលទទួលបានអាជ្ញាបណ្ណពិសេសពីនាយកដ្ឋានសមុទ្រ និងត្រូវចេញអាជ្ញាប័ណ្ណដោយមានវិញ្ញាបនបត្រពិនិត្យសុខភាពតាមការកំណត់ដោយនាយកដ្ឋានសមុទ្រ។

2.6 ការពិនិត្យសុខភាពសម្រាប់អ្នកបើកយន្តហោះ និងប្រតិបត្តិករផ្លូវអាកាស (ការពិនិត្យពេទ្យអាកាសចរណ៍) មន្ទីរពេទ្យភីធីធី 2 ត្រូវបានបញ្ជាក់ជាមណ្ឌលពិនិត្យសុខភាព និងចេញវិញ្ញាបនបត្រ ត្រៀមខ្លួនជាស្រេចក្នុងការផ្តល់សេវាវេជ្ជសាស្រ្ដអាកាសចរណ៍ដ៏ទូលំទូលាយប្រកបដោយជំនាញ។ ត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចក្នុងការផ្តល់សេវាវេជ្ជសាស្រ្តអាកាសចរណ៍ជាច្រើនប្រភេទ ដែលពោរពេញដោយគុណភាព និងអាចចូលប្រើបានដោយវេជ្ជបណ្ឌិតអាកាសចរណ៍ដែលបញ្ជាក់ដោយអាជ្ញាធរអាកាសចរណ៍ស៊ីវិលនៃប្រទេសថៃ (CAAT) ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើសុខភាព និងប្រសិទ្ធភាពរបស់បុគ្គលិកក្នុងឧស្សាហកម្មអាកាសចរណ៍ ទាំងដោយផ្ទាល់ និងដោយប្រយោល ដូចជាអាកាសយានិក អ្នកបម្រើលើយន្តហោះ អ្នកដំណើរតាមអាកាសចរណ៍ និងបុគ្គលិកពាក់ព័ន្ធ។

• • • • មជ្ឈមណ្ឌលប្រឡងពេទ្យអាកាសចរណ៍ស៊ីវិល AEROMEDICAL OFFICE Type AMO
      • ការពិនិត្យសុខភាពបន្តសម្រាប់អាកាសយានិក និងប្រតិបត្តិករផ្លូវអាកាស
      • វិញ្ញាបនបត្រវេជ្ជសាស្រ្តសម្រាប់អ្នកបើកយន្តហោះប្រភេទ 2-PPL
      • វិញ្ញាបនបត្រវេជ្ជសាស្រ្តសម្រាប់អ្នកបើកបរប្រភេទ 4-UPL