ประเมินความปลอดภัยในที่ทำงานแบบครบวงจร กับ รพ.พญาไท 2

誰もが安全な環境で働き、生活したいと考えています。そのため、職場の安全評価は非常に重要です。職場が身体的にも精神的にも安全であるようにするためです。誰もが病気になったり、仕事中に危険にさらされる可能性がありますが、それらの危険を理解し認識すれば、すべて…防ぐことができます。
<h2>職場の安全評価の目的</h2>
労働に起因する健康問題は、化学物質、有害な粉塵、騒音の多い環境、または長時間同じ姿勢での作業を強いられる工場やその他の職場で働く労働者・従業員に増加しています。これらは作業の性質に応じた職業病（Occupational Disease）を引き起こします。職場の安全評価の主な目的は、労働者・従業員の安全を最大限に確保することであり、これは組織の所有者と従業員の協力が必要です。
<h2>職場の安全評価の手順</h2>
<ul>
<li>職場に赴き、作業中に危険を引き起こす可能性のある要因の管理状況を調査する</li>
<li>労働者・従業員をグループに分け、リスクと安全性を分析する</li>
<li>各グループの労働者・従業員が作業中に危険にさらされる頻度を評価し、組織がリスク防止策をどのように講じているかを確認する</li>
<li>組織が設けた作業リスク低減策が十分かどうかを分析し、不十分な場合は問題解決のための対策を検討する</li>
</ul>
<h2>各分野における評価の原則</h2>
基本事項の評価
<ul>
<li>職場の基本情報、事業または生産の種類、労働者・従業員の一般情報および作業の分類</li>
<li>従業員の福利厚生や動機付け（ボーナス、勤勉手当、就業前のオリエンテーションなど）</li>
</ul>
安全面の評価
<ul>
<li>職場の医務室や救急車、年次健康診断、労働者・従業員の病気の調査を行い、それが作業起因の病気かどうかを分析する</li>
<li>物理的脅威（作業中の騒音レベル：85デシベルを超える場合は8時間連続作業不可、温度、光、粉塵、段差など）</li>
<li>化学的脅威（目、皮膚、肺への刺激や癌を引き起こす可能性のある化学物質）</li>
<li>生物学的脅威（職場内の病原体など）</li>
<li>人間工学（不適切な姿勢や長時間同じ姿勢での作業）</li>
<li>心理社会的要因（ストレスの多い作業環境においては、ストレス緩和のための活動が必要）</li>
</ul>
環境面の評価
<ul>
<li>照度、騒音レベル、換気、職場内の設備配置や建築、作業時の服装、職場の規則・規定、環境に有害な物質の測定</li>
<li>労働者・従業員の健康診断（就業前、就業中、就業後の定期的な検査）</li>
<li>労働者・従業員が作業プロセスを理解し、作業中に起こりうる危険から自己防護できるようにするための研修の実施</li>
</ul>
「すべての職場は評価を受けるべきです。オフィス、宿泊施設、作業場、工場、社会に製品を提供する場所であっても、働く人々をしっかりとケアしなければなりません」
<h2>パヤタイ2病院はあらゆる側面から安全評価を実施</h2>
職場の安全評価で作業中に危険が高いリスクが見つかった場合、防護具の調達やエンジニアリング設計の見直しが必要です。解決できない場合は危険要因の除去が求められ、労働者・従業員が危険にさらされる機会を最小限に抑えます。健康に重大な影響を及ぼすものは、決して容認できません。公共の意識と危険の認識を持って、皆の安全を共に守りましょう。
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パクディー・ムアンプーン 医師 
家庭医学および産業医学専門医 
パヤタイ2病院 健康促進センター（プレミアム健康診断）

誰でも安全な環境で働き、生活したいと考えています。そのため、職場の安全評価は非常に重要です。職場が身体的にも精神的にも安全であるようにするためです。誰もが病気になったり、怪我をしたりする可能性がありますが、

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