ศูนย์ส่งเสริมสุขภาพและอาชีวเวชศาสตร์

ศูนย์ส่งเสริมสุขภาพ อาชีวเวชศาสตร์  โรงพยาบาลพญาไท 1

ศูนย์ส่งเสริมสุขภาพ-อาชีวเวชศาสตร์ โรงพยาบาลพญาไท 1 ได้ดำเนินการให้บริการดูแลสุขภาพพนักงานทั้งเชิงรุกและเชิงรับ ของผู้ประกอบอาชีพทุกภาคส่วน ทั้งบริษัท Cooperates โรงงานอุตสาหกรรม องค์กรธุรกิจ ดำเนินการโดยทีมแพทย์ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีวเวชศาสตร์ และทีมแพทย์สหสาขาวิชาชีพ เพื่อส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคให้พนักงานมีสุขภาพที่ดีและและชีวิตมีความสุข ( Healthy and wellness ) ซึ่งเป็นไปตามมาตรฐานและครบถ้วนตามที่กฎหมายกำหนด

 

Accredit : โรงพยาบาลได้ทำการตรวจประเมินมาตรฐานการจัดบริการอาชีวอนามัยสำหรับสถานพยาบาล โดยผลการตรวจประเมิน โรงพยาบาลพญาไท 1 ได้ผ่านการรับรองมาตรฐานการจัดบริการอาชีวอนามัยสำหรับสถานพยาบาลนอกสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขและเอกชน ระดับดีเด่น (ระดับสูงสุด) จากกรมควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสุข

และก้าวต่อไปสู่มาตราฐานสากล เพื่อให้ผู้ประกอบกิจการ บริษัท และพนักงานผู้รับบริการทุกท่าน มั่นใจว่าการจัดบริการอาชีวอนามัยของโรงพยาบาลพญาไท 1 ที่ได้ดำเนินการและให้คำแนะนำปรึกษาเป็นตามแนวทางมาตราฐาน ถูกต้อง และครบถ้วนตามที่กฎหมายกำหนด มีการพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง รวมทั้งเครื่องมือทางด้านอาชีวเวชศาสตร์ได้รับการรับรองมาตรฐานและถูกต้องตามหลักวิชาการ

 

นอกจากนั้นยังมีทีมแพทย์เวชศาสตร์ฟื้นฟู และบุคลากรด้านกายภาพบำบัดที่ผ่านการอบรมและได้เป็น Matheson’s Certified Functional Capacity Evaluator และMatheson’s Certified Ergonomic Evaluation Specialist จากสหรัฐอเมริกา เป็นกลุ่มแรกในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ สามารถประเมินผู้ป่วยที่ส่งมาจากลูกค้าองค์กร และพิจารณาให้กลับไปทำงานอย่างเหมาะสมภายหลังจากประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยไม่ว่ากรณีใดๆ รวมถึงปัญหาทางด้านการยศาสตร์ ( ergonomic ) ที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน

 

Assessments : มีการประเมินและวิเคราะห์ความเสี่ยงด้านสุขภาพต่อการสัมผัสสิ่งคุกคามจากการทำงาน และออกแบบ วางแผนการเฝ้าระวังสุขภาพ รวมถึงกำหนดรายการตรวจสุขภาพอย่างเหมาะสม นอกจากกนี้ยังใช้โปรแกรมประเมินความเสี่ยงต่อสุขภาพเฉพาะบุคคล โดยพิจารณาปัจจัยโรคเรื้อรัง ความเสี่ยงจากการประกอบการงาน รวมทั้งพฤติกรรมที่มีความเสี่ยงต่อสุขภาพ เพื่อวางแผนการดูแลสุขภาพ

 

เครือโรงพยาบาลพญาไท และเครือโรงพยาบาลเปาโล ได้เป็นผู้นำร่องในการดูแลสุขภาพแบบครบวงจรมาใช้เพื่อเพิ่มศักยภาพขององค์กรในการดูแลพนักงานให้มีสุขภาพที่ดีและลดความเสี่ยงการเกิดโรคจากการทำงานและการใช้ชีวิตในการดูแลสุขภาพที่ไม่เหมาะสม ด้วยการนำเสนอวิธีการดูแลสุขภาพที่เรียกว่า Let’s Get Healthy (LGH) Thailand Application ซึ่ง BDMS พัฒนาร่วมกับ OHSU ให้กับลูกค้าองค์กร และพนักงานให้ตระหนักรู้ความเสี่ยงทั้งสุขภาพทางกาย และสุขภาพทางใจของตนเอง และทำให้องค์กรเห็นภาพรวมสุขภาวะพนักงาน จากการรายงานการบริหารสุขภาวะพนักงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน Health Productivity Management (HPM) Report ซึ่งผลที่ได้จะนำไปสู่การออกแบบการดูแลสุขภาพพนักงานอย่างเหมาะสม ช่วยบริหารค่าใช้จ่ายในการดูแลสุขภาพพนักงาน และเพิ่มประสิทธิผลในการทำงานให้กับองค์กร รวมถึงการเสริมสร้างวัฒนธรรมการมีสุขภาพที่ดีให้กับองค์กรได้อย่างยั่งยืน

 

Analysis : วิเคราะห์ข้อมูลจากการตรวจสุขภาพทั่วไป สุขภาพจากการทำงาน โดยวิเคราะห์เป็นรายบุคคล และวิเคราะห์ทางเวชสถิติสำหรับองค์กร เพื่อมองหาปัญหา และร่วมหาแนวทางส่งเสริมสุขภาพในรูปแบบรายบุคคล และรูปแบบขององค์กร เพื่อป้องกันการเกิดโรคเรื้อรังในอนาคต ฟื้นฟูสุขภาพจากภาวะโรคเรื้อรังให้ดีขึ้นและลดความเสี่ยงภาวะแทรกซ้อน ลดค่าใช้จ่ายการรักษาพยาบาลของพนักงานและขององค์กร เพิ่มผลผลิตของพนักงานและองค์กร

 

Adaptation : สร้างรูปแบบการปรับเปลี่ยนทัศนคติ พฤติกกรม เพื่อสุขภาพที่ดีขึ้น ในกลุ่มความเสี่ยง

เครือโรงพยาบาลพญาไทและเครือโรงพยาบาลเปาโล ได้ดำเนินก่อตั้งทีมงาน Health up เพื่อจุดประสงค์ส่งเสริมสุขภาพพนักงานในองค์กร ให้ตระหนักและปรับเปลี่ยนการดำเนินชีวิตที่มีผลดีต่อสุขภาพพนักงานในกลุ่มเสี่ยง โดยเป็นทีมสหวิชาชีพ ทั้งทีมแพทย์เฉพาะทางด้านอาชีวเวชศาสตร์ พยาบาลอาชีวเวชศาสตร์ ยังมีทีมงานฝ่ายบุคคล กายภาพบำบัด แพทย์เฉพาะทางสาขาต่างๆ ฝ่ายการตลาด และมีการออกแบบโปรแกรมการพัฒนาสุขภาพให้หลากหลาย ให้เฉพาะเจาะจงตามปัญหาสุขภาพเฉพาะกลุ่ม เพื่อให้ได้ผลประสิทธิภาพมากที่สุด เช่น โปรแกรมเฉพาะโรค โปรแกรมเฉพาะบุคคล โปรแกรมเฉพาะตามอาชีพการงาน

 

Acknowledges : มีการทำศึกษาวิจัยทางวิชาการ เพื่อใช้ดำเนินงานทางอาชีวเวชศาสตร์ เพื่อสร้างความมั่นใจในองค์กร Cooperates โดยมีงานวิจัยทางวิชาการอ้างอิง

• ร่วมกับ BDMS และ OHSU แปลแบบสำรวจพฤติกรรมหุนหันพลันแล่น ( Impulsivity ) ซึ่งเป็นพฤติกรรมที่มีผลต่อการดำเนินชีวิต การทำงาน และการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม โดยแปลจากต้นฉบับ Barratt Impulsiveness Scale (BIS 11) เป็นฉบับภาษาไทย โดยขอลิขสิทธิ์จากต้นฉบับ โดยแปลบนพื้นฐานงานวิจัย เป็นแบบสำรวจที่ได้รับการพิสูจน์แล้วว่ามีประสิทธิภาพในการชี้วัดได้จริง ได้รับการแปลเพื่อนำมาใช้กับผู้เข้าร่วมการศึกษาวิจัยชาวไทย และตีพิมพ์เผยแพร่โดย BDMS และ OHSU ในวารสารการวิจัยทางจิตวิทยา (จูนจา และคณะ, 2562) ( Psychiatry Research ( Juneja et al., 2019))
• ร่วมกับ BDMS และ OHSU ทำการศึกษาวิจัย เรื่อง Let’s Get Healthy Thailand Diet Survey Validation เป็นการศึกษาความเที่ยงตรงของแบบสอบถามสำรวจพฤติกรรมการบริโภคอาหารสำหรับคนไทยต่อความเสี่ยงการเกิดโรคไม่ติดต่อเรื้อรังในโปรแกรม Let’s Get Healthy

 

Applications : มีการสร้าง Application ต่าง ๆ สำหรับพนักงานองค์กร เพื่อให้ทราบ และเข้าใจสุขภาพของตนเอง รวมถึงความเสี่ยงต่างๆ แนวทางและเครื่องมือการปรับเปลี่ยนตนเองเพื่อสุขภาพที่ดี

• Let’s Get Healthy (LGH) Thailand Application ใช้ในการประเมินพฤติกรรมของตนองว่ามีความเสี่ยงต่อสุขภาพกายและสุขภาพใจ
• Health up Application ใช้สำหรับดูผลตรวจสุขภาพ และคำแนะนำในการปรับเปลี่ยนเพื่อการมีสุขภาพที่ดีขึ้น

 

ศูนย์ส่งเสริมสุขภาพ อาชีวเวชศาสตร์ ให้บริการ ดังต่อไปนี้

การจัดบริการอาชีวอนามัยเชิงรุก ดำเนินการด้านอาชีวอนามัยในสถานประกอบการอย่างครอบคลุมโดยทีมแพทย์เฉพาะทาง

1. Health Risk Assessment by In-Depth Walk through Survey การประเมินและวิเคราะห์ความเสี่ยงด้านสุขภาพโดยการสำรวจสถานประกอบการเชิงลึก เพื่อตรวจประเมินลักษณะและสภาพแวดล้อมการทำงาน ในการกำหนดมาตรการเพื่อควบคุมความเสี่ยงด้านสุขภาพเฉพาะ เนื่องจากแต่ละสถานประกอบการมีสิ่งคุกคามต่อสุขภาพแตกต่างกัน รวมถึงออกแบบโปรแกรมการการตรวจสุขภาพที่เหมาะสมกับการทำงาน และถูกต้องตามที่กฎหมายกำหนด เพื่อเกิดประโยชน์ต่อพนักงาน และองค์กรมากที่สุด
2. Out clinic and primary doctor company การจัดบริการห้องพยาบาลประจำสถานประกอบการ เพื่อให้บริการด้านการรักษาพยาบาล การส่งเสริมและพัฒนาสุขภาพอนามัยของพนักงานในสถานประกอบการ โดยมีทีมแพทย์เฉพาะทางสหสาขาวิชาชีพเข้ามาช่วยดูแลสุขภาพพนักงานด้วย เช่น อายุรแพทย์ แพทย์โสต ศอ นาสิก และแพทย์กายภาพบำบัด เป็นต้น รวมถึงมีระบบบริการแพทย์ทางไกล Telemedicine เพื่อให้เข้าถึงการตรวจรักษาจากแพทย์ได้อย่างสะดวกและรวดเร็ว โดยดำเนินการภายใต้แพทย์เฉพาะทางอาชีวเวชศาสตร์เพื่อเป็นไปตามมาตรฐานและถูกต้องตามที่กฎหมายกำหนดงอาชีวเวชศาสตร์
3. Doctor company consultant ทีมแพทย์เฉพาะทางอาชีวเวชศาสตร์เป็นที่ปรึกษาประจำสถานประกอบการหรือองค์กร เพื่อให้คำแนะนำ และสนับสนุนให้สถานประกอบการดำเนินการด้านอาชีวอนามัยได้ตามมาตรฐาน และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง รวมถึงปรึกษา และตรวจวินิจฉัยโรคจากการทำงาน
4. Health up จัดบริการสร้างเสริมสุขภาพในสถานประกอบการ และโดยวางแผนและออกแบบโปรแกรมให้สอดคล้องกับสภาวะสุขภาพของพนักงานในองค์กร
5. ตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยงการประเมินความพร้อมในการทำงาน (Fitness to Work)  ตรวจประเมินความพร้อมกรณีเปลี่ยนงาน (Change Position) หรือตรวจประเมินความพร้อมในการทำงานพิเศษ (Fitness to Work for Special Job)  ดังต่อไปนี้
6. ประเมินความพร้อมสำหรับงานการทำงานในที่อับอากาศ (Confined Space)
7. ประเมินความพร้อมสำหรับการทำงานที่สูง (Work at Height)
8. ประเมินความพร้อมสำหรับการทำงานขับรถโฟค์ลิฟท์ (Forklift)
9. ประเมินความพร้อมสำหรับการทำงานขับปั้นจั่น (Cranes Operation)
10. ประเมินความพร้อมสำหรับการทำงานขับรถ (Fitness to Drive)
11. ประเมินความพร้อมสำหรับการทำงานผจญเพลิง (Fire Fighter)
12. ประเมินความพร้อมสำหรับการทำงานคนเดินเรือ (Seafarer)
13. การตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยงประจำปี (Periodic Examination) เป็นการตรวจสุขภาพเพื่อเฝ้าระวังผลกระทบต่อสุขภาพร่างกายและจิตใจตามปัจจัยเสี่ยงที่ได้รับจากการทำงาน (Health and Medical Surveillance)
14. การตรวจสุขภาพประเมินความพร้อมก่อนกลับเข้าทำงานหลังจากได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วย (Return to Work Assessment)
15. การตรวจสุขภาพก่อนออกจากงาน (Retirement Examination) ตรวจสุขภาพประเมินทราบสภาวะสุขภาพของลูกจ้างที่กำลังจะออกจากงาน

ซึ่งตามที่กฎกระทรวงได้ระบุผู้ที่สามารถตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยงไว้ คือ แพทย์ผู้ได้รับวุฒิบัตรหรือหนังสืออนุมัติสาขาเวชศาสตร์ป้องกัน แขนงอาชีวเวชศาสตร์หรือผ่านการอบรมด้านอาชีวเวชศาสตร์ตามหลักสูตรที่กระทรวงสาธารณสุขรับรอง เพื่อให้สามารถประเมินความพร้อมของสภาวะสุขภาพลูกจ้างในการทำงานได้

 

ศูนย์ส่งเสริมสุขภาพ อาชีวเวชศาสตร์ โรงพยาบาลพญาไท 1

ประกอบไปด้วยทีมแพทย์วุฒิบัตรเวชศาสตร์ป้องกัน แขนงอาชีวเวชศาสตร์ ซึ่งมีความชำนาญในเรื่องประเมินความเสี่ยงจากการทำงาน การตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยงที่อาจเกิดจากงาน และวางแผนการตรวจสุขภาพอย่างเหมาะสม เราจึงพร้อมให้บริการด้านอาชีวอนามัยครบวงจร ตามหลักมาตรฐานสากล เพื่อให้ลูกจ้างและนายจ้างสามารถทำงานได้อย่างมีความสุข มีประสิทธิภาพ และลดผลกระทบต่อสุขภาพที่อาจเกิดขึ้นจากการปฏิบัติงาน